ابتداءً من العام الجديد ، ستقوم حكومة الشارقة بزيادة رواتب موظفي الإمارة والمعاشات التقاعدية للمسؤولين الحكوميين السابقين.
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي ، عضو المجلس الأعلى وحاكم الشارقة ، يوم الخميس مرسومًا بشأن زيادة رواتب موظفي الحكومة في الإمارة ، مع تخصيص مبلغ إضافي قدره 600 مليون درهم من الميزانية.
ومع ذلك ، فإن زيادة الرواتب ، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2018 ، لا تنطبق إلا على مواطني دولة الإمارات الذين تم تصنيفهم في الصف الثامن على الأقل.
وفقًا للمرسوم الجديد ، فإن الراتب الشهري لأخصائي الخدمة العامة الذي تخرج من الجامعة سيكون 18500 درهم على الأقل ، مقابل 17500 درهم تم دفعها مسبقًا.
وبالتالي ، فإن 18500 درهم هو الحد الأدنى للراتب الشهري لمسؤول حكومي في الشارقة.
لا تنطبق الزيادة في الراتب على المسؤولين دون الصف الثامن. تجدر الإشارة إلى أنه بموجب القانون ، يمكن للموظف البقاء في فصل واحد لمدة لا تزيد عن ست سنوات.
الحد الأدنى للأجور لموظفي الدرجة الأولى هو 500 30 درهم: 21 375 - الراتب الأساسي ، يتم دفع 7 125 درهم كبدل معيشة.
يحق للموظف من الدرجة الأولى أيضًا الحصول على مزايا أخرى ، على سبيل المثال ، يمكن أن يحصل على علاوة قدرها 2000 درهم كدعم اجتماعي. وبدون قيود ، يُدفع لجميع الموظفين بدل طفل قدره 600 درهم ، بالإضافة إلى إعانة سنوية قدرها 300 درهم.
يحق للموظفين بدوام كامل من الدرجة الثانية الحصول على الخدمات الاجتماعية. مجموعة من 28500 درهم ، موظفو الدرجة الثالثة 26500 درهم ، الرابع - 25000 درهم ، يتم دفع 21500 درهم للفئة الخامسة ، 19500 للصف السادس ، 18500 للسبعة والثامنة.
أشار الدكتور طارق بن هادم ، رئيس دائرة الموارد البشرية ، إلى أن حاكم الشارقة أمر أيضًا بزيادة المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين عملوا في حكومة الإمارة.
وقال السيد خادم في مقابلة مع محطة إذاعية "سيتم تخصيص أموال إضافية من ميزانية الشارقة لزيادة المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين عملوا في الخدمة العامة للإمارة. سيتم تحويل المدفوعات إلى الحسابات المصرفية للمتقاعدين."
